Avaliação de Desempenho Profissional

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Avaliação de Desempenho Profissional

22/06 : 08:30 - 12:30

A avaliação de desempenho profissional é uma ferramenta ESSENCIAL para gerir pessoas.
Você sabe identificar a necessidade de qualificação do seu profissional? Sabe determinar o seu potencial?
Qual a remuneração adequada?

 

O processo de avaliação depende do desempenho de cada pessoa e de sua atuação na equipe. Com a avaliação de desempenho é possível identificar a necessidade de qualificação, a determinação de potencial e a gestão de remuneração do funcionário.

capacitação prática…

Que irá apresentar metodologias para o desenvolvimento de um programa de avaliação de desempenho; criar a cultura do processo de avaliação de desempenho; identificar metodologias aplicáveis; e orientar os profissionais a conduzirem o programa de uma forma eficaz em suas empresas.

criado para o seu negócio…

para mensurar a performance de cada indivíduo e suas necessidades. No programa AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – Metodologias e Processos Práticos, veremos metodologias para a implementação dessa ação nas empresas.

PROGRAMAÇÃO DIRECIONADA…

Gerentes, supervisores, coordenadores, profissionais em cargo de liderança, profissionais liberais, empresários, profissionais da área de RH, e todos aqueles que desejam implementar um programa de avaliação de desempenho em sua empresa.

PALESTRANTE

PAULO RAGO: Diretor do Centro de Estudos Técnicos e Avançados em Logística (Ceteal), especialista em Logística de Transportes e Empresarial e MBA em Gestão Empresarial pela FGV. Consultor empresarial para diversas empresas públicas e privadas no Brasil em vários segmentos. Palestrante e e professor convidado de Universidades e instituições como: FGV Brasília, Metodista, UFMG, EDUCC/IPT/USP, FEI, MBA FIA, Mackenzie, Setcesp, Aduaneiras, CIESP, SETCEMG, ESAF, SENAC, dentre outras. Ex-diretor da Associação Brasileira de Logística, escreve alguns eventualmente artigos para alguns jornais e revistas especializados. Atua há mais de 31 anos com experiências, inclusive internacionais, em posições executivas. Atuou em empresas como Souza Cruz S/A e Cia. Ultragaz S/A (Grupo Ultra).

CONHEÇA OS TEMAS QUE SERÃO TRABALHADOS

 

Módulo I – Teoria do Processo Avaliativo

  • O que é um processo de avaliação de desempenho;
  • O impacto do desempenho humano nos resultados das organizações;
    • Visão crítica da avaliação de desempenho
    • Diferenciação de avaliação de desempenho x resultados;
    • Equívocos na avaliação de desempenho;
    • Metodologias para a Implantação da avaliação de desempenho;
    • Impactos da avaliação de desempenho na política de carreira.

Módulo II – Prática do Processo Avaliativo

  • Fases da implantação da avaliação de desempenho;
  • Mapeamento das competências avaliadas;
  • Instrumentos de avaliação de desempenho;
  •  Avaliação 360º;
  • Formulários da Avaliação de Desempenho;
  • Modelos de Instrumentos da Avaliação de Desempenho;
  • Como montar um processo de remuneração variável baseado no desempenho; e
  • Cuidados elementares no processo de avaliação.

Módulo III – Gestão e controle

  • Preparação e capacitação dos gestores de desempenho;
  • Características do avaliador; e
  •  Feedback – importância e impacto diário.

© Copyright by Paulo S. F. Rago

INVESTIMENTO

ASSOCIADO: Primeira inscrição gratuita e as demais R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
NÃO ASSOCIADO: R$ 400,00 POR PARTICIPANTE

CONFIRMAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA AO PREENCHIMENTO DAS VAGAS. CAPACITAÇÃO ON-LINE.

CANCELAMENTO/DESISTÊNCIA/SUBSTITUIÇÃO:

Por parte do participante – Só será aceito via e-mail com 3 dias úteis de antecedência do curso. No caso de desistência ou ausência sem aviso prévio ou fora prazo estipulado, será cobrado 50% do valor do curso referente a despesas gerais do evento. Esta regra também vale para as inscrições gratuitas, uma vez que a desistência não for informada dentro do prazo implicará em cobrança referente a despesas gerais.

Cancelamento por parte do SETCEMG – O SETCEMG reserva-se no direito de cancelar o curso, com até 48 horas de antecedência, no caso de não atingir o mínimo de 10 participantes ou por alguma eventualidade.

Termo de Autorização de Uso de Imagem – O participante inscrito AUTORIZA o uso de sua imagem captada durante a realização do evento em fotos ou filme, para uso nos canais de divulgação institucional do SETCEMG, abrangendo tal autorização a gravação de entrevistas e depoimentos. Esta autorização é concedida a título gratuito, abrangendo o uso da imagem e manifestações em todo o território nacional e no exterior, em todas as suas modalidades e, em destaque, das seguintes formas: (I) home page; (II) cartazes; (III) divulgação em geral.

Detalhes

Data:
22/06
Hora:
08:30 - 12:30

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