Evento abordou a Sucessão Familiar nas empresas de transporte. Estiveram presentes os empresários Daniel Simas e Pedro Nelson da Simaslog, Ana Paula Pedrosa e Kassilda Pedrosa da Transpedrosa, Lucas Souza e Agnaldo Souza da Expresso Nepomuceno, Antônio Lodi e Ricardo Lodi da Transportadora Andrade, e Vinícius Costa e Daniel Costa da VIC Logística, todas associadas ao Setcemg.
Nos dias 04 e 05 de junho, a COMJOVEM BH participou do Workshop Family Business, promovido pela Confederação Nacional do Transporte (CNT), com o objetivo de falar sobre a sucessão familiar nas empresas de transporte, algo que é aparentemente natural, mas que possui mecanismos e estratégias para que ela traga os resultados desejados e garanta o sucesso das empresas.
O workshop foi desenvolvido pela HSM, com um dos maiores especialistas do mundo em sucessão em empresas familiares: John Davis. Durante dois dias, o fundador da Cambridge Family Enterprise Group compartilhou seus conhecimentos com lideranças do setor do transporte brasileiro e seus sucessores. Em sua exposição, John Davis aborda três grandes temas, que se relacionam. São eles: “Negócios familiares na nova economia”, “A mentalidade do proprietário na era disruptiva” e “Como formar uma diretoria eficiente”. Confira aqui uma entrevista feita com John Davis sobre o tema.
Antônio Lodi, vice-coordenador da COMJOVEM BH e diretor da Transportadora Andrade, associada ao Setcemg, destacou a importância de se conhecer os processos adotados para a sucessão familiar, visando o crescimento contínuo das empresas.
“O Family Business foi uma excelente oportunidade para adquirir as mais atuais práticas adotadas em planos de sucessão familiares. Foi possível discutir e entender como devem ser os processos de sucessão familiar, instrumentos de governança corporativa, plano estratégico de crescimento e plano estratégico de organização familiar, tudo em um ambiente de inovação tecnológica cada vez mais veloz. A identificação e valorização da Cultura é item de fundamental importância para o sucesso das empresas familiares. Em síntese foi uma ótima oportunidade para a preparação no processo de sucessão, bem como desenvolvimento de estratégias para empresas familiares”, explicou.
