Foi divulgado na última semana os vencedores da 1ª Edição do Prêmio Empresa Inclusiva para Trabalhadores com Deficiência, criado por meio da Secretaria de Estado de Trabalho e Desenvolvimento Social (Sedese), que tem como objetivo mapear, valorizar e divulgar as boas práticas de inclusão de trabalhadores com deficiência. Ao todo, 37 participantes se inscreveram para esta 1ª edição.
Na oportunidade, os três vencedores das categorias “Grandes Empresas” e “Empreendedor Individual com Deficiência” receberam um troféu, entregue por representantes da Sedese, do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Minas Gerais (Sebrae/MG) e da Fiemg. Por sua vez, empresas e empreendedores individuais com deficiência, agraciados com menção honrosa, receberam uma placa.
Vencedores
O Prêmio Empresa Inclusiva foi dividido em três categorias: Empreendedor Individual com Deficiência, Pequenas e Médias Empresas – as que possuem mais de 99 funcionários, e Grandes Empresas – com 100 ou mais empregados. Na segunda categoria – Pequenas e Médias Empresas, não houve inscritos.
Na categoria “Grandes Empresas”, a Anglo-American foi a vencedora. O segundo lugar ficou com o Verdemar e, o terceiro, com o Supermercado Peixoto e Filhos, do município de Pará de Minas. Foram também agraciados com menção honrosa a Patrus Transportes e Localiza Rent a Car.
Entre os inscritos para “Empreendedor Individual com Deficiência”, o vencedor foi Felipe Barros Silva, estudante da PUC Minas, que criou a plataforma de videoconferência Signumweb. O mecanismo oferece intérpretes on-line, em tempo real, para intermediar a comunicação de surdos por meio da Linguagem Brasileira de Sinais (Libras).
O segundo lugar ficou com Eliane Vieira de Oliveira, que implantou a Vetor Inclusão, consultoria especializada em diversidade e inclusão social. Fechando os contemplados da categoria, a terceira posição foi conquistada pelo músico Jafet Leite Oliveira, que criou o Free Soul/BH, para levar alegria às pessoas, principalmente da terceira idade. Houve, ainda, menções honrosas a Elton Antônio (Reciclart) e Kátia Fontes (Ortolev).
Vagas disponíveis em Minas
Conforme dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais/Caged), em Minas Gerais 3.127 empresas deveriam garantir oportunidades de trabalho para 60.379 PCDs. No entanto, segundo levantamento feito pelo Ministério do Trabalho no ano passado, desse total apenas 52% dos postos de trabalho estão ocupados (31.818). Dessa forma, há ainda no Estado um saldo de 28.561 vagas a serem preenchidas.
