Nesta quinta-feira (15/05), o SETCEMG aprovou em sua Segunda Sessão da Assembleia Geral Extraordinária os termos negociados com a Fettrominas (Federação dos Trabalhadores Em Transportes Rodoviários, Urbanos, Próprios, Vias Rurais, Públicas e Áreas Internas no Estado de Minas Gerais), com a Fetramov (Federação dos Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias em Geral e Logística do estado de Minas Gerais) e com os sindicatos a elas filiados ou não, inclusive o STTRBH (Sindicato dos Trabalhadores em Rodoviários de Belo Horizonte e Região).
A Assembleia contou com participação virtual da unidade do SETCEMG no Alto Paranaíba, reforçando a integração das nossas representações regionais nas decisões importantes do setor.
Os termos negociados e aprovados, resumidamente, em assembleia foram:
Sindicato dos Rodoviários:
- Pisos salariais:
• Motorista carreta – R$ 2.903,78;
• Motorista acima de 9 (nove) mil kg – R$ 2.244,96;
• Motorista outros – R$ 1.976,52;
• Ajudante – R$ 1.720,00;
• Salário de ingresso – R$ 1.657,75;
• Jovem aprendiz – salário mínimo; - Reajuste salarial:
• 7% (sete por cento) nos salários dos demais empregados, até o limite de R$ 4.000,00;
• Garantido o mínimo sobre esta base; - Benefícios:
• Diárias de viagem – R$ 90,00;
• Vale alimentação – R$ 30,00;
• PPR – R$ 650,00;
• Cota empresa no plano odontológico – R$ 15,90;
• Cota parte empresa no plano de saúde – R$ 275,00; - Cláusulas novas:
• Inclusão de cláusulas sobre o acúmulo do descanso semanal remunerado;
Sindicato dos Movimentadores de Mercadoria:
- Pisos salariais:
• Ajudante, Arrumador e Carregador – R$ 1.720,93;
• Conferente – R$ 1.850,00;
• Operador de Empilhadeira – R$ 2.015,00;
• Salário de ingresso – R$ 1.657,75;
• Jovem aprendiz – salário mínimo; - Criação de novos pisos:
• Auxiliar de depósito e auxiliar de almoxarife – piso de R$ 1.720,93 (igual ao do arrumador/carregador);
• Operador de empilhadeira “Classe 5” – R$ 2.250,00;
• Estoquista e Almoxarife – piso de R$ 1.850,00 (igual ao do conferente); - Reajuste salarial:
• 7% (sete por cento) nos salários dos demais empregados, até o limite de R$ 4.000,00;
• Garantido o mínimo sobre esta base; - Benefícios:
• Diárias de viagem – R$ 90,00;
• Vale alimentação – R$ 30,00;
• PPR – R$ 650,00;
• Cota empresa no plano odontológico – R$ 15,90;
• Cota parte empresa no plano de saúde – R$ 275,00; - Cláusulas novas:
• Inclusão de cláusulas sobre o acúmulo do descanso semanal remunerado.
Estamos providenciando a finalização de cada Convenção, com poucos e pontuais ajustes, assinatura e inserção no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego.
