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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO & RETENÇÃO DE TALENTOS

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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO & RETENÇÃO DE TALENTOS

24/03 : 08:30 - 12:30
Capacite líderes e equipes para utilizar a Avaliação de Desempenho como uma poderosa ferramenta estratégica de gestão de pessoas
Modalidade: On-line.
Para fazer uma turma In-Company, entre contato para fazer uma cotação: (31) 3490-0330.
O SETCEMG EMITE CERTIFICADO DE TODOS OS CURSOS!

O curso apresenta conceitos práticos e aplicáveis, fortalecendo o acompanhamento contínuo, a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e a evolução consistente dos profissionais e o uso de ferramentas de avaliação de desempenho.

“Uma ferramenta ágil para aumentar o engajamento, melhorar a comunicação e clima de trabalho”

Capacitação teórica e prática

Entender conceitos e aplicabilidade da Avaliação de Desempenho e a importância do acompanhamento diário do progresso da equipe e a necessidade de desenvolver PDI .

Criada para o seu negócio

Alcançar melhores resultados individuais, coletivos e organizacionais com ferramentas apropriadas.

Programação direcionada

Líderes, gestores, coordenadores, supervisores, profissionais de Recursos Humanos e colaboradores que participam do processo de Avaliação de Desempenho

PALESTRANTE:

CASSIA IRIAS: Psicóloga Comportamental, vivência no atendimento clínico e especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Consultora Empresarial e Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coach. Pós-Graduação em Psicopedagogia e MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo.

CONHEÇA OS TEMAS QUE SERÃO TRABALHADOS:

 

  • Conceitos e objetivos da Avaliação de Desempenho
  • Importância da Avaliação de Desempenho para o desenvolvimento contínuo da equipe
  • Avaliação de Desempenho e seus impactos positivos nos resultados organizacionais
  • Prejuízos e riscos de uma avaliação mal conduzida
  • Responsabilidade do líder na condução de avaliações formais e informais
  • Acompanhamento diário do desempenho e foco no desenvolvimento da equipe
  • Como utilizar a Avaliação de Desempenho para melhorar os resultados da equipe
  • Processo de Avaliação de Desempenho: divulgação, conscientização e engajamento
  • Uso do feedback como ferramenta essencial na Avaliação de Desempenho
  • Ética, respeito e profissionalismo no processo avaliativo

INVESTIMENTO

ASSOCIADO:R$ 200,00.
NÃO ASSOCIADO: R$ 400,00 POR PARTICIPANTE.

Não perca essa oportunidade!

A CONFIRMAÇÃO DO CURSO ESTÁ SUJEITA AO PREENCHIMENTO DAS VAGAS.

CANCELAMENTO/DESISTÊNCIA/SUBSTITUIÇÃO:

Por parte do participante – Só será aceito via e-mail com 3 dias úteis de antecedência do curso. No caso de desistência ou ausência sem aviso prévio ou fora prazo estipulado, será cobrado 50% do valor do curso referente a despesas gerais do evento. Esta regra também vale para as inscrições gratuitas, uma vez que a desistência não for informada dentro do prazo implicará em cobrança referente a despesas gerais.

Cancelamento por parte do SETCEMG – O SETCEMG reserva-se no direito de cancelar o curso, com até 48 horas de antecedência, no caso de não atingir o mínimo de 10 participantes ou por alguma eventualidade.

Termo de Autorização de Uso de Imagem – O participante inscrito AUTORIZA o uso de sua imagem captada durante a realização do evento em fotos ou filme, para uso nos canais de divulgação institucional do SETCEMG, abrangendo tal autorização a gravação de entrevistas e depoimentos. Esta autorização é concedida a título gratuito, abrangendo o uso da imagem e manifestações em todo o território nacional e no exterior, em todas as suas modalidades e, em destaque, das seguintes formas: (I) home page; (II) cartazes; (III) divulgação em geral.

Detalhes

  • Data: 24/03
  • Hora:
    08:30 - 12:30

Local

  • On-line – via Zoom
  • O link será enviado na véspera da capacitação + Google Map

Organizador

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