Na quinta-feira (05/02), o SETCEMG participou do encontro online da Comissão Vez & Voz dedicado à saúde mental das mulheres no ambiente de trabalho, que reuniu lideranças, profissionais de recursos humanos e representantes de empresas do setor de transporte. A iniciativa reforçou o compromisso com o bem-estar social, a equidade de gênero e a construção de relações profissionais mais humanas, reconhecendo que pessoas saudáveis emocionalmente são a base de organizações mais fortes e sustentáveis.
Durante o encontro, destacou-se a relevância de uma liderança próxima, sensível e acessível, capaz de compreender as diferentes realidades vivenciadas pelas colaboradoras. Questões pessoais e emocionais foram apresentadas como fatores que impactam diretamente a vida profissional, reforçando a necessidade de práticas organizacionais mais flexíveis, empáticas e alinhadas à criação de ambientes seguros de diálogo, que vão além do cumprimento formal das normas.
Outro ponto central foi a importância da segurança psicológica e da confiança no ambiente corporativo. Discutiu-se como atitudes cotidianas, discursos naturalizados ou silêncios diante de comportamentos inadequados podem comprometer o sentimento de acolhimento, especialmente para as mulheres. O encontro reforçou que o enfrentamento de preconceitos, estereótipos e situações de desconforto exige posicionamento ativo das lideranças, contribuindo para uma cultura organizacional mais respeitosa e inclusiva.
Ao final, ficou evidente que a promoção da saúde mental e da equidade no trabalho é um processo contínuo, construído gradualmente por meio do comprometimento coletivo. Para o setor de transporte e para o SETCEMG, esse debate fortalece o papel das empresas como agentes de transformação social, estimula a adoção de boas práticas e consolida uma visão de gestão mais humana, responsável e preparada para os desafios do presente e do futuro.