O “Índice de Equidade do TRC 2025” indica um crescimento de 73,3% da participação das mulheres no transporte rodoviário de cargas de 2023 para 2024, no entanto elas representam apenas 15,72% do quadro de colaboradores no setor em cargos operacionais e de liderança.
A pesquisa foi encomendada pelo SETCESP ao IPTC (Instituto Paulista do Transporte de Cargas) para o Movimento Vez & Voz em um levantamento que entrevistou mais de 400 profissionais realizado entre novembro e dezembro do ano passado.
A primeira pesquisa, com estes mesmos parâmetros, foi realizada há quatro anos, uma novidade no setor de transporte rodoviário de cargas e muito necessária em um ambiente tradicionalmente masculino.
Na análise da idealizadora do Vez & Voz, Ana Jarrouge, a pesquisa atual mostrou que a maioria das mulheres que trabalham no transporte rodoviário de cargas (TRC) tem entre 35 e 44 anos (40%) e possuem formação além do nível superior (44% com MBA, mestrado ou pós-graduação). “O novo levantamento foi realizado para avaliar se as mulheres que trabalham no setor de transporte tiveram a percepção de um ambiente mais inclusivo nos últimos anos”, informou Ana.
No entanto, os dados revelaram uma redução da confiança das profissionais sobre as oportunidades de crescimento, em comparação com a anterior.
Em 2020, as mulheres que desejavam alcançar uma posição maior no TRC eram 91%, em 2024 foram 82%. As que confiavam que isso aconteceria eram 77%, quatro anos depois o índice caiu para 73% e, aquelas que se sentiam preparadas para este avanço na carreira, eram 79%, agora elas são 70%.
Menos da metade das entrevistadas na última pesquisa acredita que o transporte rodoviário tem oportunidades de trabalho iguais para homens e mulheres.
“Atribuo essa insegurança ao ambiente extremamente desafiador que as empresas estão enfrentando em termos econômicos, que gera imprevisibilidade com relação ao futuro. Esse clima afeta a todos. Certamente, recuperaremos isso à medida que a economia dê sinais de melhora”, declara a idealizadora.
Acesse, aqui, a pesquisa completa.
Com informações da Newsletter Vez & Voz.
Registro: Nesta semana, Elis Damassena de Souza, do departamento pessoal do SETCEMG e Dyovana Ayumi Rodrigues de Oliveira, responsável pela administração da Delegacia do SETCEMG em Sete Lagoas, participaram da live do Vez&Voz representando a entidade. O tema foi “Seleção de Talentos nas contratações” com Micael Vital, do Setcesp.
