O Programa de Aprendizagem Profissional, instituído pela Lei do Jovem Aprendiz, incentiva a entrada de novos talentos no setor transportador. Ao promover capacitação profissional, ele gera oportunidades de primeiro emprego para milhares de jovens todo ano.
Com uma metodologia que equilibra o aprendizado em sala de aula e no dia a dia de uma empresa de verdade, os jovens desenvolvem as habilidades e competências que o mercado de trabalho mais requer. O aluno, dessa forma, conta com uma formação técnico-profissional, por meio de atividades práticas e teóricas, sob supervisão do SEST SENAT.
Vantagens de ser um jovem aprendiz
Entenda quais são os requisitos para entrar no Programa de Aprendizagem Profissional e as vantagens de participar.
- Idade: de 14 a 24 anos.
- Duração: até 2 anos.
- Escolaridade mínima: ensino fundamental.
- Jornada de trabalho: a carga horária diária pode ser de 4h, 6h ou 8h.
- Direitos e benefícios: os mesmos dos demais empregados, como férias, 13º salário, vale-transporte e FGTS.
- Aumento da empregabilidade.
- Formação profissional adaptada à cultura da organização.
Como se tornar um jovem aprendiz
Para se tornar um jovem aprendiz, é preciso procurar uma empresa do setor do transporte e se candidatar para uma vaga de trabalho relacionada ao Programa de Aprendizagem Profissional.
Conheça as áreas em que oferecemos cursos para jovens aprendizes:
- Assistente de Logística de Transporte
- Auxiliar de Operação de Transportes
- Assistente Administrativo
- Assistente de Produção
- Cobrador e Despachante de Transporte Coletivo
- Mecânico de Veículos Automotores a Diesel
- Auxiliar de Eletricista veicular
- Auxiliar de Almoxarifado
- Auxiliar de Manutenção de Ar Condicionado Veicular
- Motorista de Transportes de Passageiros
- Motorista de Transporte de Cargas
- Auxiliar de Manutenção Automotiva
- Assistente em Operação e Movimentação de Carga
- Pintura Automotiva
- Frentista Abastecedor
Mais vantagens para as empresas
As empresas têm uma obrigação legal de contratação de jovens aprendizes. Mas fazer parte de um programa de aprendizagem profissional gera várias oportunidades para o negócio.
As empresas participantes têm incentivos fiscais, pagando menos encargos trabalhistas, além de terem o acompanhamento constante da instituição na formação do jovem profissional. Confira outros benefícios:
- Captação de novos talentos e novos olhares.
- Baixo custo para as organizações.
- Pagamento de apenas 2% do FGTS.
- Não aplicação de aviso-prévio remunerado e multa rescisória.
- Inexistência de aumento na contribuição previdenciária para as empresas optantes pelo Simples Nacional.
Se a sua empresa tem o interesse em fazer parte desse projeto, basta entrar em contato com a unidade do SEST SENAT mais próxima.
Fonte: site do SEST SENAT
