Nesta sexta-feira (22), o SETCEMG promoveu um Café com Palestra com a presença de mais 100 pessoas, para prestar esclarecimentos sobre a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2022/2023, que foi homologada pela Assembleia Geral Extraordinária, em Segunda Sessão, realizada no dia 30 de junho.
O Café foi realizado de forma on-line para possibilitar a participação do maior número de pessoas. Todos puderam usar o chat para esclarecer suas dúvidas que foram respondidas pelos assessores jurídicos do Sindicato, Jeferson Oliveira e Renato Gomes.
A convenção determinou um reajuste de 12,47 sobre o salário de maio de 2022 a ser aplicado a partir de junho. Os salários que excederem o limite de R$3.000,00 (três mil reais), o reajuste ficará por conta de livre negociação entre o empregado e seu empregador, garantido, no entanto, o aumento mínimo correspondente ao valor de R$374,10, a partir de JUNHO de 2022. As diferenças salariais do mês de junho de 2.022 serão quitadas na folha de pagamento do mês de julho/2.022.
Os assessores informaram sobre a criação de um grupo de trabalho paritário para discutir durante a vigência da CCT questões relativas ao adicional por eixo, homologação de rescisão perante os sindicatos profissionais; negociação unificada entre as entidades em todo estado, e, participação das entidades econômicas quando da celebração de acordos coletivos de trabalho com as empresas do seguimento do transporte rodoviário de cargas e de logística.
Jeferson Oliveira convida os transportadores associados e seus colaboradores para participarem dos Grupos Técnicos de Trabalho (GTs) do SETCEMG onde as questões jurídicas são esclarecidas pontualmente, especialmente no GT de Recursos Humanos.
Todas informações sobre a convenção estão no site do SETCEMG. Veja, aqui.
