A nova lei 14.457/22, que trata do “Programa Emprega + Mulheres” traz a obrigatoriedade para as empresas passarem a ter um projeto de prevenção e combate ao assédio moral e sexual, a partir de março de 2023.
Para tirar as suas dúvidas sobre este assunto, o Vez&Voz convidou especialistas para explicar as medidas obrigatórias de prevenção e combate ao assédio no trabalho. E ainda, tratar de cases de sucesso de quem já implementou políticas internas contra o assédio e, como elaborar um código de conduta que previna e combata o assédio.
O webinar ´- Assédio no Trabalho – Lei 14.457/22 – Aspectos legais e prevenção será dia 02/02/2023 às 09h00 ao vivo com 2h30 de duração
Programação:
– A Lei 14.457/22 e as medidas obrigatórias de prevenção e combate ao assédio nas empresas
com Dr. Narciso Figueirôa Jr. – Assessor Jurídico do SETCESP
– Visão da Justiça do Trabalho, diretrizes de julgamento de ações
com Dra. Patrícia Ramos – Juíza do Trabalho do TRT – 2a.Região
– Cases:
Expresso Mirassol – Ações práticas contra discriminação e assédio a partir da implementação de diretrizes ESG
com Luciana de Mello – Gerente de Recursos Humanos e ESG na Expresso Mirassol
Transjordano – Importância da conscientização dos colaboradores no combate ao assédio moral e sexual contra as mulheres
com Ricardo de Mello Soares – Gerente Jurídico da Transjordano
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